Co dělat, když máme velkou účastnickou skupinu a přesto se nechceme sdílení v kruhu vzdát?
Kdy je čas na kruh, kde se vidí a mluví všichni?
Kdy skupinu raději rozdělit na menší kruhy?
Co dělat, když není moc času na velký kruh a přesto chceme dát každému možnost promluvit?
Teď přichází na řadu plánování, organizace, dramaturgie a práce s různými formami kruhu. Třeba právě se spirálou
Spirála je specifická forma vnitřního kruhu.
Výhody?
- Je možné dát sdílení časový limit
- Nerozhoduje pořadí ve vnějším kruhu, kdokoliv si může přijít vzít slovo
- Vstoupit do vnitřního kruhu chce odvahu a motivaci, to s sebou přináší angažovanost a skutečné zaujetí pro téma
- Sdílení na sebe může živě navazovat
- Spirála je dynamická
Nevýhody?
- Napoprvé zní zadání trochu složitě, facilitátor*ka tak potřebuje dost jistoty pro vedení skupiny
- Sdílení ve vnitřním kruhu je zpočátku pro hodně z nás nezvyklé a nekomfortní
- Vstoupit do vnitřního kruhu chce odvahu a motivaci
Zkušenost a praxe tady hodně pomáhá. Proto se budeme spirále věnovat na našem listopadovém workshopu
